• Responsabilité sociétale des entreprises

Responsabilité sociétale des entreprises

Rendre quelque chose à la société, c’est ça, l’entreprise socialement responsable pour Vandeputte.

Mais se contenter de rendre de l’argent, c’est trop facile : nous voulons faire du monde un endroit plus sûr. Les défis de notre politique RSE résident principalement dans la réalisation d’objectifs et d’actions.

OÙ VANDEPUTTE FAIT-ELLE LA DIFFÉRENCE?

Il faut rendre les déplacements domicile-travail plus écologiques. Il est indispensable d’adapter intelligemment la logistique à nos clients, d’entreprendre de manière circulaire et de prester des services durables et innovants.

Le parcours RSE de Vandeputte, nous ne le faisons pas seuls. Nous vous faisons participer : nos clients, fournisseurs et nos collaborateurs.

CONCRÈTEMENT, QUE FAISONS-NOUS?

 

Notre politique RSE est axée sur 5 piliers. Ces piliers ont été sélectionnés sur la base de thèmes issus des normes GRI, des SDG et d’ISO 26000 et y sont liés:

 

T(n)ous ensemble

Vandeputte est une entreprise familiale forte de plus de 70 ans d’expérience. Les problèmes, nous les résolvons ensemble. Nos collaborateurs reçoivent les moyens et réfléchissent eux-mêmes à des idées.

Nous stimulons aussi la culture de sécurité dans d’autres entreprises. Avez-vous déjà vu nos dernières campagnes de motivation ?

Vous voulez rester au courant des derniers tutoriels et vidéos en matière de sécurité ou vous préférez participer à The Safety Summit, le grand événement dédié à la sécurité au travail?

 

Quelques-uns de nos objectifs

  • À l’horizon 2020, nos collaborateurs feront chaque année au moins 300 heures de bénévolat.

  • Vandeputte crée des actions de sensibilisation sur le bien-être et la sécurité au travail.

  • D’ici à 2020, le Safety Summit biennal accueillera au moins 800 participants.

Happy People

 

 

Un entrepreneur sommeille en chacun d’entre nous et c’est avec cette ambition que chaque collaborateur Vandeputte contribue à la réalisation de notre ambition : protéger 1 million de personnes, jour après jour. Créer un lieu de travail sûr, où nos collaborateurs peuvent s’épanouir, telle est la mission de ‘Happy People’.

71 % des collaborateurs participent déjà à des actions de solidarité et à des groupes de projet.

Nous organisons également des séances de yoga, des programmes sportifs et visons le titre de ‘ENTREPRISE EN FORME’ d’ici à 2020.

Quelques-uns de nos objectifs

  • À l’horizon 2020, nous évaluerons tous les 2 ans la résistance mentale de nos collaborateurs et les résultats seront meilleurs qu’en 2018.

  • D’ici à 2020, chaque employé suivra en moyenne 3 jours de formation par an.

Fair Chain

Faire des affaires en respectant l’homme et l’environnement, c’est ce que défend fair chain. Avec nos fournisseurs, nous forgeons une chaîne équitable, c’est-à-dire avec un programme d’achat durable et transparent.

Même nos propres marques, GSA et Samurai, nous les soumettons à des critères de sélection durables. D’ici à 2025, au moins 15 % des fournisseurs de toutes les marchandises achetées dans le cadre de nos propres marques répondront donc à ces exigences.

Quelques-uns de nos objectifs

  • D’ici à 2020, tous les fournisseurs actifs seront répertoriés et évalués sur la base des indicateurs clés de performance de durabilité sélectionnés.

  • D’ici à 2020, il y aura 15 % (quantité) de produits en plus dans le portefeuille actif circulaire ou durable.

Green Distribution

Nous visons une amélioration continue de nos performances environnementales. Les directives de sécurité deviennent toujours plus strictes et universelles. Grâce à une utilisation toujours plus efficace de nos sources et processus, nous nous efforçons de réduire nos déchets et nos émissions.

Vandeputte a établi des déclarations de politique dans les domaines de l’environnement, du bien-être et de la qualité. Ainsi, nous garantissons notre conformité.

Quelques-uns de nos objectifs

  • D’ici à 2020, la consommation d’énergie relative restera inchangée par rapport à 2017.

  • D’ici à 2020, chaque établissement sera équipé de panneaux solaires.

  • À l’horizon 2020, Vandeputte s’engage à formuler un objectif mesurable pour l’utilisation de matériaux recyclés et/ou certifiés dans les emballages.

We Do Care!

Nous garantissons des produits et services qui facilitent la vie de nos clients, et qui leur offrent surtout une protection maximale. Nous améliorons la sécurité, l’efficacité et la satisfaction en donnant les bons conseils, en combinaison avec les ‘Safety Services’ appropriés.

C’est ainsi que nous augmentons la durée de vie de nos produits. Distributeurs automatiques faciles à utiliser, où vous retirez et restituez vous-même vos EPI, ou une technique de lavage au CO2 pour des vêtements plus propres.

Quelques-uns de nos objectifs

  • D’ici à 2020, 30 % de nos lancements de produit auront un caractère innovant.

  • En 2018, nous voulons être en conformité avec la nouvelle législation Règlement général sur la protection des données (RGPD).

  • D’ici à 2020, nous interrogerons également nos clients sur l’importance de la RSE.

VERS UN MONDE PLUS SÛR!

La RSE est contenue dans le fonctionnement et la stratégie de Vandeputte. Nous voulons que tous les intervenants qui gravitent autour de Vandeputte incarnent la RSE.

Si votre entreprise veut encore entreprendre demain, vous devez tout simplement travailler durablement.

téléchargez le rapport sur la durabilité